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                 會議首先總結了往年工作情況,吳金雨董事長對公司今年整體工作進行了規劃。會議討論了2018年的企業文化建設的工作重點。強調了要加強安全工作,為此會議提出:1. 按工會基礎工作、黨團建、職工崗位培訓、專項申請四部分,補充完善公司企業文化活動計劃,由綜合事務部擬稿,并提交到領導班子進行討論。2. 健全公司制度,要求兩個基層和公司工會每季度定期召開一次工會委員會議,總結本季度的工作情況和下季度的工作計劃。3. 做好工會工作資料的歸檔保存工作,對每次的工作情況(包括通知、實施辦法、結果、圖片等)要及時歸檔總結。 此外,會議指出員工要積極提出問題,了解員工的心聲,提好的意見,做好工會的紐帶作用。



         


         

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